2025年以来✿◈ღ，山西华阳新材料集团榆树坡公司牢固树立“安全是管出来的”理念✿◈ღ，通过深化教育强意识k8凯发✿◈ღ、织密责任抓落实✿◈ღ、开展多元化培训✿◈ღ、强化排查除隐患✿◈ღ，全面筑牢矿井安全生产防线✿◈ღ，为高质量发展提供坚实保障✿◈ღ。

　　榆树坡公司通过多种形式宣贯安全文化✿◈ღ，筑牢全员思想防线✿◈ღ，利用班前会✿◈ღ、安全例会等常态化开展事故警示教育✿◈ღ，深化职工对红线意识与底线思维的理解✿◈ღ；同时✿◈ღ，通过签订安全承诺书✿◈ღ、家属联保协议等方式k8凯发✿◈ღ，将安全责任与家庭幸福相联结✿◈ღ，激发职工自主保安意识川崎爱✿◈ღ，确保安全理念入脑入心✿◈ღ。

　　榆树坡公司进一步压紧压实各级人员安全责任✿◈ღ，逐级传递安全压力✿◈ღ，把安全责任穿透到每一个岗位✿◈ღ、每一个环节✿◈ღ，做到一级抓一级✿◈ღ、层层抓落实✿◈ღ，构建横向到边凯发天生赢家一触即发✿◈ღ、纵向到底的责任体系✿◈ღ。该公司还强化问责机制✿◈ღ，对隐患整改不力✿◈ღ、履职不到位的行为严肃追责✿◈ღ，通过重奖重罚✿◈ღ，倒逼责任落实✿◈ღ。在此基础上✿◈ღ，该公司深化齐抓共管格局✿◈ღ，加强党政工团联动✿◈ღ，形成全员参与✿◈ღ、群防群治的安全合力✿◈ღ，确保守住底线✿◈ღ、不越“红线”✿◈ღ、不触“高压线”川崎爱k8凯发✿◈ღ。

　　榆树坡公司创新培训模式川崎爱新材料化工✿◈ღ，✿◈ღ，针对防治水✿◈ღ、顶板管理✿◈ღ、机电运输✿◈ღ、“一通三防”等关键领域✿◈ღ，充分利用实操基地✿◈ღ、机修车间✿◈ღ、井下施工现场等持续开展培训✿◈ღ，确保职工掌握风险辨识与应急处置技能✿◈ღ。同时✿◈ღ，该公司积极推行靶向式培训✿◈ღ，根据岗位需求定制课程川崎爱✿◈ღ，采用“线上+线下”结合的方式✿◈ღ，实现按需施教✿◈ღ；严格考核机制✿◈ღ，将培训合格率与绩效考核挂钩✿◈ღ，形成人人懂标准✿◈ღ、会操作的安全氛围✿◈ღ。

　　榆树坡公司发扬“严✿◈ღ、细✿◈ღ、实✿◈ღ、精”的工作作风✿◈ღ，坚持以双重预防体系建设为核心✿◈ღ，强化现场动态管理太空材料天生赢家✿◈ღ，✿◈ღ，✿◈ღ。该公司加强隐患排查治理k8凯发✿◈ღ，对井下采掘✿◈ღ、机电硐室✿◈ღ、采区回风等重点区域开展全覆盖隐患排查川崎爱✿◈ღ，建立隐患分级台账并限期整改川崎爱✿◈ღ，实现闭环管理✿◈ღ。

　　此外✿◈ღ，该公司推进智能化监管k8凯发✿◈ღ，依托安全监控系统✿◈ღ、瓦斯在线监测等技术手段川崎爱✿◈ღ，实时监控风险点✿◈ღ；同时✿◈ღ，强化干部跟班带班制度✿◈ღ，要求各级管理人员带着问题下现场✿◈ღ，严查“三违”行为✿◈ღ，确保作业流程标准化✿◈ღ，真正把“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力✿◈ღ。（杨金龙）